Strategien

Treueprogramme, die binden (nicht nur Rabatte geben)

Die meisten Treueprogramme bringen Gästen nur bei, auf Rabatte zu warten. Wie man eines gestaltet, das wirklich Gewohnheit, Daten und wiederkehrende Besuche aufbaut.

Von Das Crubby-TeamVeröffentlicht am 15. Mai 20266 Min. Lesezeit

Die meisten Treueprogramme in Restaurants sind Rabattprogramme mit Namensschild. Sie bringen Ihren besten Gästen bei, weniger Geld zu erwarten, und höhlen still die Marge auf Besuchen aus, die sie ohnehin gemacht hätten. Ein Programm, das es wert ist, betrieben zu werden, leistet etwas Schwierigeres: Es verändert Verhalten.

Die Kurzfassung

  • Das Standard-Treueprogramm subventioniert Besuche, die Gäste ohnehin gemacht hätten, ein reiner Kostenfaktor, keine Investition.
  • Gewohnheit, Status und Überraschung schlagen den reinen Rabatt beim Auslösen zusätzlicher wiederkehrender Besuche.
  • Der dauerhafteste Ertrag sind oft die Erstanbieterdaten, nicht die Belohnung selbst.
  • Einfach, häufig und reibungslos schlägt meist clever und kompliziert.

Die Rabattfalle

Hier die unbequeme Rechnung. Wenn Ihr Treueprogramm etwa nach einer festen Zahl von Käufen einen Gratisartikel ausgibt, geht ein großer Teil dieser Belohnungen an Menschen, die ohnehin schon treu waren. Sie kaufen keinen neuen Besuch, Sie kaufen einen Preisnachlass auf einen bestehenden. Die Branchendiskussion über die Ökonomie der Treue landet immer wieder bei derselben Warnung: Ein undiszipliniertes Programm kann still mehrere Punkte Marge abtragen, während es auf dem Dashboard wie ein durchschlagender Erfolg aussieht.

Es wird schlimmer, wenn der Rabatt zur Beziehung wird. Bringen Sie Gästen bei, auf das Angebot zu warten, und sie werden genau das tun: Besuche zum vollen Preis aufschieben, Angebote stapeln und Ihre Marke als Gutscheinquelle behandeln. Das Signal, das Sie wollen, ist zusätzliches Verhalten: ein Besuch, ein größerer Warenkorb oder ein zurückkehrender abgewanderter Gast, der sonst nicht stattgefunden hätte. Alles andere sind Kosten, verkleidet als Engagement.

Wählen Sie eine Aufgabe

Bevor Sie irgendetwas starten, schreiben Sie das eine Verhalten auf, von dem Sie mehr wollen: Besuchsfrequenz, Verkehr in Randzeiten, höhere Rechnungen oder das Zurückgewinnen abgewanderter Gäste. Ein Programm, das für alles optimiert, optimiert für nichts.

Drei Strukturen, drei Philosophien

Fast jedes Programm ist eine Variation eines von drei Modellen. Sie sind nicht gleichwertig, und sie passen nicht zum selben Betreiber.

Punkte

Die vertraute Sammeln-und-Einlösen-Währung. Punkte sind flexibel und leicht verständlich, was ihre Stärke und ihre Schwäche ist: Eine flexible Währung driftet dazu, ein Rabatt unter anderem Namen zu werden. Punkte funktionieren am besten, wenn die Sammelrate so kalibriert ist, dass Belohnungen erreichbar wirken, aber dennoch echte Frequenz belohnen, und wenn Sie der Versuchung widerstehen, bei jedem Frequenzeinbruch einen Rabatt aufzusatteln.

Stufen

Statusbasierte Programme (gib genug aus oder besuche oft genug, um eine Stufe freizuschalten) setzen auf einen anderen Antrieb: Status und Fortschritt. Menschen arbeiten auf eine Schwelle hin, die sie sehen können. Stufen sind stark für Konzepte mit hoher Frequenz oder hohem Bon, aber sie bestrafen den Gelegenheitsgast und können ausgrenzend wirken, wenn der Aufstieg zu steil ist. Der Kniff ist, die erste Stufe leicht zu machen und die Vorteile jeder Ebene wie Anerkennung wirken zu lassen, nicht nur wie einen größeren Gutschein.

Bezahlt / Abonnement

Die am schnellsten wachsende Idee der Kategorie: Gäste zahlen eine monatliche Gebühr für laufende Vorteile, kostenlose Lieferung, ein tägliches Getränk, Preise nur für Mitglieder. Ein bezahltes Programm ist selbstselektierend (nur Ihre häufigen Gäste kaufen es), erzeugt vorhersehbare Einnahmen und schafft einen starken Versunkene-Kosten-Anreiz, das Abonnement zu besuchen und zu 'nutzen'. Der Haken: Die Vorteile müssen wirklich wertvoll sein, sonst ist die Abwanderung brutal.

Was die Marktführer wirklich getan haben

Die großen Ketten, die weithin als Treue-Gewinner genannt werden, haben nicht über die Größe des Rabatts gewonnen. Sie haben gewonnen, indem sie Treue in das Bestellerlebnis eingebaut haben, die App, die Vorbestellung, die gespeicherte Zahlung, sodass Belohnung und Gewohnheit dieselbe Bewegung sind.

Was wiederkehrende Besuche wirklich antreibt

Der Rabatt ist der trägste mehrerer Hebel und meist der schwächste je ausgegebenem Euro. Die, die sich aufsummieren:

  • Gewohnheit. Die Frequenz selbst ist das Ziel. Alles, was den nächsten Besuch zur Standardwahl macht, eine gespeicherte Bestellung, ein festes 'das Übliche', eine Serie, schlägt einen einmaligen Preisnachlass. Die Verhaltensforschung ist sich weitgehend einig, dass es die Gewohnheitsbildung ist, nicht die Motivation, die wiederkehrendes Verhalten trägt.
  • Status. Anerkennung ist billig zu geben und wird überproportional geschätzt. Eine benannte Stufe, früher Zugang oder ein 'wir haben uns Ihre Bestellung gemerkt' schlägt oft einen wertgleichen Rabatt.
  • Überraschung und Begeisterung. Eine unerwartete Belohnung (ein Gratis-Dessert, ein Geburtstagsartikel) erzeugt Wohlwollen und Mundpropaganda, die ein vorhersehbarer, verdienter Rabatt nie erzeugen wird, gerade weil der Gast ihn nicht transaktional 'gekauft' hat.
  • Bequemlichkeit. Reibung beseitigen, in zwei Tipps nachbestellen, automatisch angewandte Vorteile, hebt die Frequenz still stärker als die meisten Aktionen.

Der still wertvolle Teil: die Daten

Selbst ein Programm, das bei den Belohnungen kaum die Null erreicht, kann sich durch Erstanbieterdaten bezahlt machen. Zu wissen, wer Ihre wiederkehrenden Gäste sind, was sie bestellen, wie oft und wann sie abwandern, erlaubt Ihnen Dinge, die ein Transaktionsbeleg nie könnte: einen still gewordenen Gast zurückgewinnen, einen Randzeiten-Anstoß zeitlich richtig setzen, ein Menü um das herum bauen, was Ihre Stammgäste wirklich kaufen. In einer Zeit, in der Drittanbieter-Lieferplattformen und Werbenetzwerke sich zunehmend zwischen Restaurants und ihre Kunden schieben, ist eine direkte, eigene Beziehung zu Ihren Gästen für sich genommen strategisch wertvoll.

Die Belohnung bringt den Gast zur Anmeldung. Die Daten sind das, was Ihnen bleibt.

Auf Frequenz gestalten und einfach halten

Ein paar Prinzipien, die Programme, die funktionieren, von solchen trennen, die bloß existieren:

  1. 1.Passen Sie die Taktung an Ihr Konzept an. Ein Café kann täglich belohnen; ein Steakhouse nicht. Setzen Sie die Sammelschwelle an einer realistischen Besuchsfrequenz fest, nicht an einer Wunschvorstellung.
  2. 2.Machen Sie die erste Belohnung schnell. Früher Schwung treibt die Anmeldung und den ersten wiederkehrenden Besuch; eine Belohnung, die zehn Käufe braucht, verliert die meisten Anmeldungen, bevor sie dort ankommen.
  3. 3.Machen Sie das Einlösen mühelos. Wenn das Personal einen Code nachschlagen muss oder der Gast sich eine Karte merken muss, haben Sie genau dort Reibung hinzugefügt, wo Sie sie entfernen wollten.
  4. 4.Schützen Sie Randzeiten und zusätzliches Verhalten. Bonus-Sammeln an schwachen Tagen oder für abgewanderte Gäste ist weit besser angelegt als ein pauschaler Rabatt während Ihres geschäftigsten Service.
  5. 5.Messen Sie den Zusatznutzen, nicht die Anmeldungen. Anmeldezahlen schmeicheln jedem. Die echte Frage ist, ob Mitglieder mehr besuchen, als sie es sonst täten.

Häufige Fehlerformen

  • Es ist nur ein Rabatt. Kein Status, keine Datennutzung, keine Gewohnheitsmechanik, nur weniger Geld. Das ist der häufigste und teuerste Fehler.
  • Zu komplex. Mehrwährungspunkte, Sperrregeln, ablaufende Stufen. Komplexität tötet die Teilnahme; wenn ein Gast das Programm nicht in einem Satz erklären kann, ist es zu clever.
  • Das falsche Verhalten belohnen. Für Besuche zahlen, die ohnehin stattgefunden hätten, oder Ihre margenstärksten, nachfragestärksten Artikel rabattieren.
  • Einrichten und vergessen. Die Daten werden gesammelt und nie genutzt. Ein Programm, das nicht eine einzige Rückgewinnungskampagne antreibt, ist eine Datenbank, keine Strategie.
Punkte, Stufen oder bezahlt, womit sollte ich anfangen?
Passen Sie es an Frequenz und Bon an. Konzepte mit hoher Frequenz und niedrigem Bon (Kaffee, Fast Casual) passen zu Punkten oder bezahlten Abonnements. Marken mit höherem Bon oder Aspirationscharakter fahren oft mit Stufen und Status besser. Im Zweifel einfach anfangen, ein sauberes Punkte- oder besuchsbasiertes Programm, und erst Struktur ergänzen, wenn Sie Ihre Daten verstehen.
Woran erkenne ich, ob mein Programm wirklich funktioniert?
Schauen Sie über die Anmeldezahlen hinaus auf den Zusatznutzen: Besuchen oder geben Mitglieder mehr aus als vergleichbare Nicht-Mitglieder, und kommen abgewanderte Gäste zurück? Sieht das Verhalten der Mitglieder genauso aus wie ohne das Programm, finanzieren Sie einen Rabatt, statt Bindung zu treiben.
Sind kostenlose Belohnungen nicht einfach Kosten?
Nur wenn sie an Verhalten gehen, das Sie umsonst bekommen hätten. Eine Belohnung, die einen zusätzlichen Besuch, einen größeren Warenkorb oder einen abgewanderten Gast zurückzieht, ist eine Investition. Eine Belohnung, die auf einem Besuch eingelöst wird, der ohnehin stattgefunden hätte, ist reine Margenerosion, weshalb Zielgenauigkeit mehr zählt als Großzügigkeit.
Sind die Daten wirklich mehr wert als die Belohnungen?
Für viele Betreiber ja, mit der Zeit. Die Belohnungskosten fallen einmal je Einlösung an; die Gästedaten, Frequenz, Vorlieben, Abwanderungssignale, erzeugen über jede künftige Kampagne und Menüentscheidung hinweg weiter Wert, und sie gehören Ihnen statt einer Plattform.

Das Fazit

Ein Treueprogramm ist kein Rabatt, den Sie Menschen geben, die Sie ohnehin lieben, es ist ein System, um zu verändern, was Gäste tun, und zu lernen, wer sie sind. Wählen Sie ein Verhalten, das Sie bewegen wollen, wählen Sie die Struktur, die zu Ihrem Konzept passt, setzen Sie auf Gewohnheit und Status vor dem Preis und nutzen Sie die gesammelten Daten tatsächlich. Tun Sie das, und das Programm verdient seinen Platz. Lassen Sie es, und Sie haben schlicht einen teuren neuen Weg gefunden, die Besuche herabzusetzen, die Sie bereits hatten.

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